一年之季，十月是最成熟、最有价值感的季月，无论是庄稼稻谷香飘、还是项目落地开花、或者年度目标推进冲刺，都是检验实力和成绩的最佳时刻，我们企业更是如此。

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事迹回顾

中高管理层文娱拓展活动


10月8日，为丰富员工业余文化生活，营造良好的工作氛围，劳逸结合，亚洲城新材企业管理中心组织公司中高层管理成员开展文娱拓展活动。活动分为掼蛋竞技活动、包饺子聚餐活动。

召开首次全民代表“头脑风暴，主题会议”


10月7日至10月10日，亚洲城新材分部门分产品类别分阶段召开“头脑风暴，主题会议”，会议由董事长王兴文主持，企管总监吕斌莅临出席。
会议采用实际问题延展企业战略，以战术分析解决问题。“不扣帽子，不揪辫子，各抒己见，畅所欲言”是王董事长针对本次会议提出的唯一要求。

参观调研


10月16日，镇江市总商会综合服务中心主任姚勇等一行四人莅临亚洲城新材参观调研。在听过相关介绍后，姚主任对亚洲城新材试验新品移动箱房推广和应用给予了肯定和支持，并鼓励将其应用于经济内循环项目合作中。


10月19日，丹徒区常务副区长李莉珺等一行莅临亚洲城新材参观调研，李副区长在参观过程中，肯定了亚洲城新材产品发展布局，提出加大产品应用推广，为打造丹徒经济内循环做出贡献。


10月22日上午，镇江市委市级机关工委书记潘国建一行莅临亚洲城新材参观调研，开展基层党建“书记项目”交流会。 


同时，调研组一行针对“一门帮办”服务情况，与亚洲城新材代表就行业发展、市场开发、当前生产经营中存在的困难与问题进行了交流。 


专业技能培训


10月24日上午，亚洲城新材为了提升管理人员办公软件技能，加快办公效率，企管中心特邀请OFFICE高级应用培训讲师刘军胜来到亚洲城新材培训室开展《在企业管理中的高级应用培训》专题培训。


召开“大干四季度，决战七十天，打赢年度指标收官战”专项会议


10月24日下午三点，亚洲城新材在企业培训室召开“大干四季度，决战七十天，打赢年度目标收官战”主题专题会，主要目的是针对本月初召开的“头脑风暴，主题会议”总结和分析。

本次专项会议的主旨在于梳理企业经营过程中存在的问题，明确解决措施和方式方法， 要求亚洲城新材的每一位管理层都要扎实工作、创新拼搏。

我们需要不断突破陈规，需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体人员拧成一股绳，同心同德，一起奋斗！大干四季度，决战七十天，打赢收官保卫战！精诚团结、密切协作、拼搏实干、不负使命！坚信年度的战略目标必将实现！

02竞技展现专业实力

10月20日，在“工润杯”第二届江苏省装配式建筑职业技能赛镇江预选赛的颁奖会上，亚洲城新材荣获“二等奖”。

亚洲城新材副总经理陆为民及技术总监徐荣平对参赛选手颁发了奖金和奖牌奖。


03员工风采

包饺子
10月8日，亚洲城新材组织的“包饺子”活动中，员工积极参与，展现了“干得了业绩，也入得了厨房”的风采。

10月9日，亚洲城新材营销中心以观看电影《夺冠》，组织开展团结拼搏，勇于攀登的团建活动。


10月30日，亚洲城新材企管中心组织观看电影《金刚川》主题教育活动。


员工生日祝福

04董事长分享

领导工作本质上是做人的工作，成功的领导者都是人性大师，会发自内心的尊重人、理解人。

领导干部应当有“官样子”，但绝不能摆“官架子”，如果总是居高临下、以势压人，即使道理全对，也未必使人心悦诚服，还会引起逆反心理，一旦离职后，不只是“人走茶凉”，甚至会“满街骂娘”。

工作上是上下级，但人格上都是平等的。作为领导干部，要少一点“官僚气”，多一点“人情味”，学会以德服人、以情感人、以诚待人，这样才有使人心悦诚服的威信，才能说话有人听、指挥有人应、办事有人跟。